【UD-313R】3P4P乱交痴女12人
（本文原发表自CBS，文中不雅点不代表译者和平台。）
为什么布兰登-英格拉姆是对NBA新劳资公约下顶薪球员界说的第一个实在锻练。
英格拉姆在其办事糊口的绝大多半时辰里齐有宽阔的往还价值。保罗-乔治在2017年公开示意思加盟湖东谈主。在英格拉姆的少壮赛季赶走之后，湖东谈主队并莫得向步行者提供包含英格拉姆的报价。两年后，湖东谈主让他成了另一笔特大往还的中枢筹码，为特出到那时26岁的安东尼-戴维斯。浓眉的价值在那时如斯宽阔，以至于ESPN的Zach Lowe声称戴维斯往还“可能是湖东谈主自1975年从雄鹿得到贾巴尔以来，最重磅的一笔往还”。 2022年，当杜兰特被摆上往还货架时，有报谈称鹈鹕不肯意把英格拉姆送到布鲁克林。
这并不是随机气候。这是英格拉姆办事糊口中的三个不同期刻，每个时刻齐有合理的原理怀疑他的价值是否有球队以为的那么高。少壮赛季场均9.4分，投篮射中率唯有40%。在湖东谈主的临了一个赛季，他的赛季因血栓而提前赶走，这种伤病终结了克里斯-波什的办事糊口。在 2021-22赛季只缺席了27场比赛之后，那时的鹈鹕在2022年的休赛期把他排斥在杜兰特的往还谈判除外。这是多支球队对他的一致估值。在英格拉姆办事糊口的前七年里，NBA将英格拉姆的往还价值视为超等巨星，或者至少是有后劲成为超等巨星的东谈主。那么，为什么目下看起来没东谈主思要他了呢？
这可能有点夸张，但也有可能并不夸张。对目下的鹈鹕而言，他们可能照实到了需要往还英格拉姆的地步。他们刚刚得到了另一个能我方创造进犯的球员，德章泰-穆雷。他们将要给特雷-墨菲提供一份高尚的少壮续约合同，他们照旧向锡安-威廉森支付了顶薪。赫伯特-琼斯的真贵十分紧要，他必须出目下首发气势中。除了目下仍然空白的中锋除外，鹈鹕照旧莫得鼓胀的首发位置了。鹈鹕队需要作念一笔往还，才气得到另外一个大个子球员，英格拉姆是相宜逻辑的往还候选东谈主。即使鹈鹕对中锋的需求不存在，阔绰税亦然真实存在的。你不可能给每个东谈主齐付钱。同期保留穆雷、墨菲、锡安、琼斯、CJ-麦科勒姆、英格拉姆和另一个中锋，这是压根不可能的。咱们评述的是鹈鹕，一支小球市的球队。他们历来会不遗余力地幸免阔绰税。是以，鹈鹕到了必须有东谈主要离开的经过，而这个东谈主只但是英格拉姆。
那么，往还谣喙齐在哪呢？老鹰需要侧翼，对吧？嗯，但是The Athletic的老鹰随队记者Will Guillory报谈称，老鹰不思要英格拉姆。虽然，咱们甚而不需要听他报谈，因为当穆雷被送到鹈鹕时，这两支球队推行上照旧在这个休赛期作念过往还了，而英格拉姆莫得涉过甚中。要是老鹰思要他，他们本不错飞快得到他。好汉队在这个休赛期追赶了包括保罗-乔治和劳里-马尔卡宁在内的多个侧翼球员，但The Athletic的好汉随队记者Anthony Slater报谈称，他展望好汉也不会寻求往还英格拉姆。国王几周前可能会对他感钦慕。跟着德罗赞就位，他们也松手了对英格拉姆的追求。限定撰写本文时，字据内容性的报谈，英格拉姆尚未与任何已知的追求者确立磋议。其中包括鹈鹕随队记者Guillory以为可能恰当他的两支球队：克利夫兰骑士，因为他们有过多的后卫和中锋；奥兰多魔术队，他们上赛季真贵出色，但进犯火力欠缺。
那么是什么转变了呢？为什么通盘NBA似乎齐对这位26岁的前全明星、定约最稀缺的锋线位置的球员失去了钦慕？粗疏的修起就一个字——钱。英格拉姆有阅历在本年休赛期赢得一份四年2.08亿好意思元的提前续约合同。据报谈，他思要一份顶薪合同。鹈鹕没钦慕给他这个数量。Guillory示意，老鹰也没钦慕。英格拉姆可能要在2025年的休赛期插足目田市集了。虽然，目下作念出这么的预测还为时过早，因为不知谈届时哪支球队能腾出足够的薪资空间，以及英格拉姆下赛季会打出若何的发扬。不错细则地说，英格拉姆照旧不再是球队不需要商量就会奉上一份顶薪合同的那种球员了。也曾有一段时辰，他是属于这个级别的。英格拉姆看起来领有成为超等巨星的整个条件。得分对他来说很容易，他的投篮十分高效。在定约整个侧翼球员中，他的体格条件和本领的和洽是最像杜兰特的。而侧翼球员是这个定约最稀缺的资源。米卡尔-布里奇斯能换到5个首轮签是有原因的，这不单是是因为他的低价合同。
让咱们潜入理解一下英格拉姆的情况。大多半高阶数据齐不可爱他。上赛季，他的EPM值排在定约第60，VORP值排在定约第66，每48分钟的WS值排在定约第71，LEBRON排在定约第125。字据他的体格和本领特质，他应该是一个十分端庄的球员，但他并莫得打出过这么的发扬。有时，他通过他的身段、通顺智商和身高展现出宽阔的真贵后劲。但是大多半时候？他很平凡。在他办事糊口的早期，湖东谈主就曾尝试让他打过一段时辰的控卫。这一磨练体现了他的后劲，他手脚传球手的天禀是无须置疑的，但是他对传球的钦慕却时有时无。大多半情况下，英格拉姆只思用中距离跳投来完成终结。在鹈鹕的前两年，他在投篮取舍方面取得了实在的越过。但已往两个赛季，他的三分球早先比率却下落到了21.9%。较慢的早先动作可能是他无法投出应有的三分产量的原因。已往三个赛季他场均早先3.9次三分，这是不可禁受的，这甚而比公牛中锋武切维奇还要少。
有一种不雅点以为，像英格拉姆这么的球员会因样本量而失去价值，他的许多价值来自于投射。关于这种看起来像超等巨星的球员，球队在他第三个赛季赶走后比在他第八个赛季赶走后更容易服气他们有契机完了我方的后劲。毕竟，魔术的弗朗茨-瓦格纳刚刚赢得了一份顶薪少壮续约合同。魔术有原理服气，瓦格纳仍然有很大的发展后劲。但是在英格拉姆身上，球队可能照旧看不到思象空间了。他也许是一个十分优秀的球员，但也仅限于此了。
不外，说真话，在新劳资公约成效之前【UD-313R】3P4P乱交痴女12人，球队风景为一个“优秀”的球员支付顶薪合同。扎克-拉文拿到了顶薪。布拉德利-比尔拿到了顶薪。托拜厄斯-哈里斯拿到了顶薪。在NBA，司理的信条一直是，“目下付钱给他，以后再思观念”。要是你不再需要他了，你老是不错把他往还走。
好吧，要是鹈鹕队也思在“以后”再往还英格拉姆，那么他们目下就往还他，可能会更容易一些。要是鹈鹕或任何其他球队目下给他开出一份顶薪合同，那么很有可能这份合同会烂在我方手里。这就是目下发生在拉文身上的事情，尽管伤病是其中很大的一个身分。两者之间的辩认在于时机。公牛在2022年顶薪续约了拉文，那时这份严苛的新劳资公约还莫得制定出来。
到目下为止，你可能照旧纯熟了新的劳资公约中的土豪线给球队的开销带来的有史以来最严苛的限定。它给各支球队带来的颤抖，在许多方面齐界说了这个休赛期。因为土豪线的存在，快船和好汉决定让保罗-乔治和克莱-汤普森离开。在目田市集上和其他球队签约的球员中，独逐一个签下四年卓越中产特例合同的球员是保罗-乔治。系数唯有29个球员得到了三年以上的合同。梅尔顿是独逐一个得到全额中产特例合同的球员……而他的合同长度唯有一年。掘金是独逐一个在新轨制下使用交税版中产特例的球队，他们刚刚因第二土豪线失去了一个首发球员。每一届的球员齐将深受其害。自1999年版的劳资公约引入顶薪轨制以来，这是第一次，市集上的十足顶薪球员也受到了影响。
要是你在2017年送出一份厄运的顶薪合同，你仍然有观念开脱它。威斯布鲁克这份五年的超等顶薪合同在2023年终于到期了。在这份合同中的5个赛季，他每个赛季齐为不同的球队着力。有时你能找到一个接盘侠，有时你不错用垃圾合同互换，有时你必须贴上选秀权——但你总有观念把他换出去。
但目下？定约的薪资空间如斯垂危，以至于球队在每个扮装球员身上齐不得不量入为用。要是你在2024年开出一份厄运的顶薪合同，那么它足以烧毁你畴昔几年的工资单。为什么往还市集上对特雷-杨的钦慕如斯之少？为什么在丛林狼插足西部决赛之前会磋议于唐斯的往还谣喙？要是你在2024年付给某东谈主顶薪，他最佳能达到顶薪球员的水平，因为要是他莫得，这份合同会极地面收缩你的气势深度。关于英格拉姆这个级别的球员来说尤其如斯，他们更有可能成为球队的第三取舍而不是第一取舍。
只消望望小迈克尔-波特在掘金的合同就知谈了。掘金给他顶薪的原因，与许多球队也曾思要得到英格拉姆的原因交流。他看起来像个超等巨星的胚子。他有身高，有投篮，他领有球队进犯思要的整个特质。但是在已往两次季后赛，他场均得分齐唯有14分傍边。掘金队失去了布鲁斯-布朗和波普，部分原因就是波特的合同让他们失去了薪资空间的天真性。要是一个以进犯为卖点的球员无法得分，你就不成给他开出顶薪。在丛林狼对阵独行侠的比赛中，唐斯也碰到了这个问题。掘金队早在这份劳资公约出台之前就签下了波特，他可能是掘金爆炸的工资单的下个受害者。因为留住阿隆-戈登对掘金来说将是更紧要的事情，他的真贵智商、进犯端手脚扮装球员的适配性，让他不错和约基奇、穆雷更好地兼容。这可能亦然戈贝尔比唐斯更有可能不时留在丛林狼的原因。
当你不成像掘金的约基奇或丛林狼的爱德华兹那样成为球队在进犯端的引擎，当一个无法在进犯端承担紧要戏份的球员得到了一份顶薪合同，那么球队的预算中压根莫得足够的空间留给扮装球员。相同，当一支球队有三个顶薪球员，要是他们无法端庄地打出超等巨星级别的孝顺，他们能指望扮装球员提供的匡助一丁点儿。望望太阳的情况就知谈了，当杜兰特、布克、比尔齐拿着卓越5000万的顶薪时，总司理詹姆斯-琼斯也指雁为羹。他已尽我方所能在市集上取舍了一批优质的底薪球员，但是底薪球员之是以成为底薪球员是有原因的，他们的功能常常只局限在攻防一端。成果就是太阳一通盘赛季齐无法凑出一套无缺的终结气势。要是英格拉姆不是新奥尔良队的顶级得离异，也莫得奋发于于为他们作念场上的每一件小事，那么给英格拉姆一份顶薪合同，和波特、拉文、唐斯的情况有什么辩认呢？
球队仍然风景为有后劲的少壮提供顶薪续约，但这么作念的风险并不像前边提到的那些东谈主那么大。这不单是是因为年青带来的发展后劲和随之而来的可往还性，除了那些照旧解释过我方的球员将会触发罗斯条件，少壮顶薪在第一个赛季只占工资帽的25%。这个级别的合同关于球队来说光显更容易禁受一些。而在英格拉姆这个年事鸿沟内的球员，这个数字是30%，球龄在10年以上的球员则是35%。像瓦格纳、斯科蒂-巴恩斯和康宁汉姆这么的球员，在少壮合同赶走后拿到一份顶薪续约合同可能仍然是常态，至少目下是这么。但是关于那些行将签劣等三份合同的球员，情况就完全不同了。球员们无法再因为仍未完了的后劲而得到30%的顶薪合同。你值得，或者你不值得，唯有这两种可能。
英格拉姆是这种气候的第一个引东谈主注指标例子，接下来还会有更多。朱利叶斯-兰德尔将于8月5日赢得提前续约阅历。尼克斯目下正濒临着和鹈鹕交流的问题，尽管公谈地说，他们目下的发展道路愈加澄澈，他们的气势在东部确切有更多冠军的可能性，而且他们的市集更大、雇主更风景用钱。是以即使阿努诺比、布伦森照旧先后签下了一份数额高尚的合同，布里奇斯可能也行将签一份大合同，纽约的工资单如故有更多的天真性。但即即是尼克斯，也无法恒久承受阿努诺比、兰德尔和维拉诺瓦四东谈主帮的用度，第二土豪线是高悬在整个东谈主头上的一把剑。除非他们在两年内拿到总冠军，不然细则会有东谈主在这个时辰段内离开尼克斯。到目下为止，兰德尔是最有可能的糟跶品。波特在掘金、唐斯在丛林狼、加兰/贾勒特-阿伦在骑士的处境也和兰德尔差未几。要是你怀疑一个球员是否值得30%的顶薪，不要怀疑，在新的劳资公约下他一定不值得。骑士计较给米切尔和莫布里付钱，但他们不会支付四份顶薪合同，可能连三份齐不肯意。
那么，在这个NBA正在顺应的勇敢新宇宙里，那些旧期间的顶薪球员们会奈何样呢？也许某支莫得任何顶薪球员的球队，会从那些领有3-4个顶薪球员的球队中挑选一个带走，但这种情况省略也不太可能发生。要是活塞思要英格拉姆，他们目下就不错往还得到他。目下看来，即使是百废待兴的重建球队，也不肯意在这个时辰节点冲破他们财务上的均衡。严慎、严慎、再严慎，是这个休赛期各支球队最大的主题。
咱们很有可能要移动领略，再行界定一个顶薪球员的圭臬。更紧要的是，咱们要再行界定像英格拉姆这么，不再被定约以为是顶薪球员的圭臬。这里有一个有价值的球员的例子，他刚刚被往还到鹈鹕。
德章泰-穆雷光显在往还市集上长短常有价值的。在此前达成的往还中，老鹰用他换回了两个首轮、一个近几年的乐透球员和一个有价值的宿将。英格拉姆比穆雷更强吗？也许照实强一些，但说到底他俩是归并级别的球员。他们齐是也曾的全明星球员，三分球投得不够多，主要在中距离创造进犯契机，而况在真贵端展现出了宽阔的上风，在球场的另一端却莫得端庄的发扬。但是，穆雷目下这份低价的合同很有价值，畴昔四个赛季的年薪平均节略唯有2800万好意思元。而英格拉姆要求的那份顶薪合同，数额将达到这个数字的两倍。
也许英格拉姆目下只是一个年薪3000万好意思元级别的球员，不是5000万级别的球员。也许这就是一个空有巨星后劲但莫得万能产出的明星球员的市集近况。即便如斯，这个数字如故获利于市集上其他大合同的带动。霍勒迪上赛季刚刚达成的续约，为英格拉姆的价钱提供了参考。霍勒迪和穆雷一样，在上个休赛期他的往还价值看起来比目下的英格拉姆大得多。要是要选霍勒迪和英格拉姆之一插足季后赛，任何一个感性的总司理齐会绝不瞻念望地取舍霍勒迪。霍勒迪的年事更大，他的现象会跟着这份合同而退化，英格拉姆就不存在这个问题。这是他的价值大于霍勒迪的方位。
但是，目下看来，英格拉姆不会对一份年薪3000万好意思元的续约合同感钦慕，这让鹈鹕堕入了逆境。要是得到英格拉姆之后无法以合理的价钱续约他，任何球队齐不会为他松手紧要的财富。商量到在2025-26赛季启动后潜在的财务风险有多大，鹈鹕不可能像之前那些球队一样，先给他开出顶薪合同，然后再作念盘算。
要是他留在鹈鹕，其他的中枢球员势必有东谈主将要离开。从这个角度来看，送走麦科勒姆可能是一个可行的权宜之策，畸形是要是他能在合同业将到期的情况下换到一个中锋的话。但五个后卫和先锋、四个首发位置的中枢矛盾仍然莫得照顾。往还墨菲或让他插足受限定目田球员市集，可能将会是鹈鹕不得不选择的一个下下策。
整个这一切齐给鹈鹕带来了许多十分可怕的成果，他们可能不得不让他白白离开。还有一种情况是，他们已往发怵失去他，以至于在球队莫得明确的畴昔计较的情况下，向他支付了过高的薪水。最终，像英格拉姆这个级别的球员，将会从英格拉姆身上学到教会。市集将会再行移动，因为它老是处在不断变化之中。但目下，球队顺应新规矩的速率比任何球员和他们的牙东谈主更快。在这些新规矩下，英格拉姆不再是顶薪球员。但只消他仍然以为我方是顶薪球员，他就会向鹈鹕队施加压力，要求他们支付他的薪水。
作家：Sam Quinn
译者：酒神巴库斯【UD-313R】3P4P乱交痴女12人